为了加强员工管理，公司党总支全面加强制度建设，在工作中固化辅导员工作方法与工作流程，探索辅导员工作的重点、难点、关键点。以员工素质培养为根本，制定符合员工成长成才、发展规律的规章办法等，并经过不断的修订、整理，形成了具有特色的指导性文件。
制度类型 |
制度名称 |
辅导员日常工作 |
《bevictor伟德官网员工日常管理办法（试行）》 |
《bevictor伟德官网校园突发事件处置办法（试行）》 |
《bevictor伟德官网学风建设实施办法（试行）》 |
《bevictor伟德官网毕业生工作流程说明（试行）》 |
员工综合素质培养 |
《bevictor伟德官网奖助推优工作实施办法（试行）》 |
《bevictor伟德官网综合素质测评附加项实施细则（试行）》 |
